La estabilidad en el empleo en el Perú y el caso particular del régimen del Contrato Administrativo De Servicios

Por: Eduardo García Birimisa

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Resumen: El autor destaca la importancia trascendental de la estabilidad en el empleo como presupuesto para el ejercicio efectivo de otros derechos fundamentales. Acudiendo a la jurisprudencia constitucional, aterriza a explicar los mecanismos necesarios para su preservación, demostrando el protagonismo de esta figura no sólo en el régimen privado, sino también en el régimen público. Finalmente, aborda frontalmente el problema suscitado en torno al controvertido Contrato Administrativo de Servicios, poniendo en evidencia que el sumo intérprete de la Constitución acaba incurriendo en serias contradicciones.

Palabras clave: Derecho al trabajo; Despido arbitrario; Contrato Administrativo de Servicios; Funcionario público.

Eduardo García Birimisa es Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asociado del área laboral del Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados.