La prueba del despido nulo en la Nueva Ley Procesal Del Trabajo

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Por: Jorge Toyama y Elmer Huamán 

Resumen: En el presente artículo, los autores analizan cuales son los alcances de la figura del despido nulo y sus principales características, haciendo especial énfasis en el régimen de cargas probatorias del despido nulo, aplicables al trabajador y al empleador al amparo de la Ley Procesal del Trabajo (Ley N° 26636), así como de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley Nº 29497). Asimismo, efectúa un repaso de los criterios jurisprudenciales aplicables a la prueba del despido nulo, considerando cada una de las causales de esta modalidad de despido.

Palabras clave: Despido nulo; carga probatoria; indicios; Ley Procesal del Trabajo; Nueva Ley Procesal del Trabajo; Reposición; Indemnización; Jurisprudencia.

Jorge Toyama es Socio de Miranda & Amado Abogados. Codirector de Soluciones Laborales. Profesor de PUCP, ESAN, Centrum y UPC.

Elmer Huamán es Abogado por la Universidad de Piura. Asociado del Estudio Isabel Herrera Abogados.