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Implementación de la suspensión perfecta de labores a través del D.U.N° 038-2020: ¿Una medida necesaria?

30 julio, 202030 julio, 2020 Boletín Ita Ius Esto confinamiento, COVID-19, decreto de urgencia, derecho laboral, Estado de Emergencia, ley, medidas laborales, suspensión perfecta de labores, trabajo remoto.

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El acoso laboral y la responsabilidad penal del empresario

25 mayo, 202023 mayo, 2020 Boletín Ita Ius Esto abuso de autoridad, acoso laboral, bossing, despido legal, dirección empresarial, discriminación, empresarios, estrés laboral, exigencias, hostigamiento sistemático, maltrato, mobbing, rango jerárquico, riesgos organizativos., riesgos psicosociales, rivalidad profesional, sometimiento, subordinado, superioridad jerárquica, trabajadores

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El Decreto de Urgencia N° 016-2020 y sus graves afectaciones constitucionales, convencionales y laborales

15 mayo, 202012 mayo, 2020 Boletín Ita Ius Esto constitución, decreto de urgencia, derecho laboral, empleador, inconstitucionalidad, indemnización, plazas presupuestadas, sector público, trabajador

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¿Procede la indemnización por despido arbitrario para el personal de dirección y confianza?

30 septiembre, 20194 marzo, 2020 Boletín Ita Ius Esto Constitución Política del Perú, despido arbitrario, indemnización, Protocolo de San Salvador, trabajadores de dirección y confianza, TUO del D. Leg. N° 728

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Extinción de la relación laboral – contrato de trabajo

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¿Qué hacemos después de la huelga (ilegal) de maestros? La contratación excepcional de docentes y las posibles medidas disciplinarias

1 septiembre, 20176 septiembre, 2017 Boletín Ita Ius Esto contratación laboral, derecho laboral, funcionarios públicos, Huelga de Maestros, procedimiento disciplinario, servicios esenciales, servicios mínimos

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21 agosto, 201320 octubre, 2014 Boletín Ita Ius Esto Derechos Laborales

Por: Ernesto Cárdenas Terry En los últimos años, el rol del Tribunal Constitucional (TC) ha cobrado cada vez mayor relevancia

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La Ley del Servicio Civil: problemas y soluciones

29 julio, 201320 octubre, 2014 Boletín Ita Ius Esto derecho laboral, ley del servicio civil, sector público

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¿Cuál es el plazo para accionar despido incausado o fraudulento en la vía laboral? Algunos comentarios a la sentencia emitida en el Expediente N° 03569-2012

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La estabilidad en el empleo en el Perú y el caso particular del régimen del Contrato Administrativo De Servicios

12 diciembre, 201215 julio, 2019 Revista Ita Ius Esto

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